Costruiamo
cose che durano.
eCommerce, software, app native. Ingegneria seria su stack moderno, con l'AI integrata fin dal primo commit.
L'intelligenza
che lavora.
Agenti AI, automazione, integrazioni custom. Mettiamo l'AI dentro i processi aziendali — senza demo, senza hype.
Esplora AI applicataVisibilità
nelle nuove ricerche.
GEO, AEO, LLM Visibility. Ottimizziamo il tuo brand per essere citato in ChatGPT, Perplexity, Google AI Overview.
Esplora AI SearchPerformance
misurata, non promessa.
SEO tecnica, Google Ads, Meta Ads, social media, email automation. Numeri trasparenti, niente vanity metrics.
Esplora Digital MarketingComunicare
per connettere.
Social media management e design dell'esperienza utente. La voce del brand e il modo in cui le persone interagiscono con il prodotto.
Esplora ComunicazioneLe tecnologie
che maneggiamo.
Lo stack tecnico Doozy nel dettaglio: piattaforme eCommerce, CMS, framework backend, mobile native. Per chi vuole sapere cosa c'è sotto il cofano.
Un'agenzia
che fa davvero.
Dal 2013 costruiamo eCommerce, software, AI e marketing per aziende che vogliono crescere senza promesse fasulle.
Scopri chi siamoTecnologia che usiamo e vendiamo.
Doozy sviluppa prodotti propri. Quello che vendiamo come servizio, lo applichiamo prima a noi stessi.
Tutti i prodotti
Siamo un'azienda di sviluppatori e tecnici specializzati nel mondo del Web. La nostra filosofia si basa sull'azione concreta: fare.
Smart e remote working dal 2013, formazione continua, feedback diretto. Niente noia.
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Doozy è un'azienda di sviluppatori e tecnici altamente specializzati nel mondo del Web. La nostra filosofia si basa sull'azione concreta: FARE. Questo principio fondamentale guida ogni nostra azione e ci spinge a fare la differenza, non solo per noi stessi, ma anche per tutti i clienti che scelgono di affidarsi a noi.
Qui in Doozy l'azione è costante e la noia non ha spazio. La sfida quotidiana è quella di creare soluzioni innovative e fuori dagli schemi, che siano realmente efficaci, trasformando le idee dei nostri clienti in realtà tangibili. Vogliamo elevare i loro prodotti, servizi e valori, influenzando positivamente l'esperienza delle persone.
Se vuoi capire come lavoriamo prima di candidarti: approccio. Per i valori e l'identità complessiva del team: chi siamo. Se preferisci andare diretto alle posizioni aperte: scorri al punto 003.
Autrice: Laura Trevisan, Aggiornato maggio 2026
Quattro principi operativi che guidano il lavoro quotidiano in Doozy. Non slogan da poster: cose concrete sul come si entra, si lavora e si cresce dentro l'azienda.
Crediamo fermamente nell'importanza del feedback aperto, diretto e sincero come strumento fondamentale per il miglioramento continuo.
Non mettiamo limiti di tempo o appuntamenti per condividere il feedback, ma lo accogliamo con gratitudine, anche quando solleva questioni difficili. La nostra sincerità ci permette di affrontare i problemi di fronte, senza paura di dire la verità.
Per noi, il lavoro è una parte significativa della nostra giornata e amiamo quello che facciamo. La passione è il motore che ci spinge a dare il massimo ogni giorno, ma crediamo anche che non tutto si debba prendere troppo sul serio.
La leggerezza e l'umorismo ci aiutano ad affrontare le sfide con una prospettiva positiva, rendendo il lavoro un'esperienza gratificante.
Come si dice, quando ami quello che fai, non lavori nemmeno un giorno della tua vita.
Riteniamo che il seme del talento sia un dono innato, ma è nostro dovere coltivarlo e farlo crescere costantemente. Siamo impegnati a offrire opportunità di apprendimento e sviluppo ai nostri collaboratori, perché crediamo che il loro successo sia anche il nostro successo.
Siamo appassionati nell'aiutare le persone a scoprire e sfruttare appieno il loro potenziale, supportandoli nel loro percorso di crescita professionale e personale.
In azienda dedichiamo un impegno costante alla formazione continua, offrendo opportunità di crescita e sviluppo ai nostri collaboratori.
Organizziamo regolarmente sessioni di formazione programmate durante tutto l'anno, che coprono sia argomenti tecnici e specifici del settore, sia argomenti trasversali che coinvolgono tutti i ruoli aziendali. Promuoviamo e sosteniamo la formazione individuale attraverso corsi di approfondimento, partecipazione ad eventi di settore e convegni.
Riconosciamo che il miglioramento continuo è fondamentale per stare al passo con l'evoluzione del settore e per offrire il massimo valore ai nostri clienti.
Nel 2013 abbiamo iniziato a lavorare in modalità smart, prima che diventasse pratica diffusa. Il nostro modello è più flessibile del classico "qualche giorno alla settimana", ma non è remote-only: il tempo in ufficio resta una parte importante del lavoro.
La sede resta il centro del lavoro. Smart working sì, ma alcuni giorni al mese: la quotidianità è in ufficio. Per questo selezioniamo candidati che risiedono entro un'ora dalla sede operativa: così essere in ufficio quando serve non diventa un peso.
Lavorare tutti insieme in ufficio la maggior parte del tempo ci permette di allineare lo stato dei progetti, dare feedback rapidi e mantenere quella coesione che a distanza rischia di sfilacciarsi. La flessibilità funziona finché il team resta unito: è la regola semplice che ci guida da oltre dieci anni.
In questo momento abbiamo una ricerca attiva urgente sul ruolo PPC Manager e una ricerca aperta per Social Media Manager. Le altre voci qui sotto restano pubbliche come profili di riferimento: nessuna ricerca attiva su quei ruoli, ma valutiamo con attenzione le candidature spontanee che rispecchiano quelle caratteristiche. Sede operativa a Selvazzano (PD), modalità smart e remote working. Tempo pieno, indeterminato. Retribuzione commisurata alle competenze dimostrate.
Ricerca urgente. Cerchiamo un/una PPC Manager con 2-4 anni di esperienza dimostrata nella gestione operativa di campagne paid su Google Ads e Meta Ads. Il ruolo prevede autonomia sulla gestione quotidiana degli account, con supervisione strategica del team marketing.
Cosa farai
Requisiti richiesti
Ti darà punti extra
Cerchiamo un/una Social Media Manager con almeno 1 anno di esperienza su gestione profili aziendali. Il ruolo copre l'intero flusso: dalla strategia editoriale alla produzione, dal montaggio video alla pubblicazione, fino alla community management e al reporting.
Cosa farai
Requisiti richiesti
Ti darà punti extra
Non abbiamo una ricerca attiva per questo ruolo in questo momento. Manteniamo comunque pubblico il profilo tipo perché valutiamo con attenzione le candidature spontanee di sviluppatori Full Stack che sentono di rispecchiarsi nelle caratteristiche qui sotto.
Requisiti tipo
Competenze preferenziali
Anche se non vedi il tuo ruolo nella lista, valutiamo candidature spontanee per profili tech con esperienza in: Laravel, Vue.js, Prestashop, WordPress, WooCommerce, Ionic, Flutter.
Mandaci CV e due righe sul progetto su cui hai imparato di più. Rispondiamo sempre, anche se non c'è compatibilità immediata.
Scopri le posizioni aperte e inviaci la tua candidatura. Rispondiamo sempre, anche se non c'è compatibilità immediata. Se preferisci scriverci direttamente: hellodoozy.it · 049 520 61 81.
Via Euganea 151/E, 35030 Selvazzano (PD)
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