Whistleblowing: la tua azienda si è adeguata?
cos’è il Whistleblowing?
Entro il 17 dicembre 2023 tutte le aziende devono essersi adeguate al D. Lgs. 24/2023, pena l’applicazione di sanzioni.
Ma cosa prevede il D. Lgs. 24/2023? Questo decreto prevede che tutte le aziende del settore pubblico, e quelle del settore privato a partire da 50 dipendenti, debbano implementare un canale di comunicazione interno nel quale un dipendente, collaboratore o professionista possa segnalare eventuali illeciti di cui sia venuto a conoscenza in virtù del rapporto di lavoro o collaborazione.
Questo canale di comunicazione dovrà essere gestito da un soggetto che garantisca l’anonimato e la riservatezza del segnalante; bisognerà inoltre adottare una procedura ad hoc e provvedere alla sua comunicazione, consegnandola ai potenziali segnalanti e rendendola disponibile a terzi.
Quanto tempo rimane per adeguarsi?
Il tempo è scaduto. Se non ti sei ancora adeguato, fallo subito
Aziende con + di 250
dipendenti
Aziende da 50 a 250
dipendenti
Aziende da 1 a 50
dipendenti
PerchÈ scegliere IL NOSTRO SOFTWARE?
facile da usare per tutti: sia per chi segnala che per chi riceve le segnalazioni
TOTALE ANONIMATO: le segnalazioni sono anonime e gestite nel pieno rispetto della privacy
GDPR: Sicuro e conforme al regolamento Europeo in materia di trattamento dati personali
ACCESSIBILE: fruibile 24/7 da qualsiasi dispositivo senza installare software o app terze
VELOCE: L’attivazione è inclusa e richiede meno di 48 ore
SERVIZIO: disponibile su richiesta anche il servizio di gestione delle segnalazioni
SUPPORTO: assistenza tecnica remota per l’utilizzo della piattaforma
Quanto costa il servizio di whistleblowing?
I primi 3 mesi sono gratis
poi:
Aziende da 1 a 49
dipendenti
Aziende da 50 a 249
dipendenti
Aziende con + di 250
dipendenti
preventivo
FAQ
Il whistleblowing è il processo attraverso il quale un individuo segnala o denuncia informazioni su attività illegali, fraudolente, disoneste o non etiche all’interno di un’organizzazione o di un’azienda. Questo può includere situazioni come corruzione, molestie sul posto di lavoro, frodi finanziarie o altre pratiche scorrette
Quali tipi di situazioni possono essere segnalate attraverso il vostro servizio di whistleblowing?
Qualsiasi comportamento, atto o omissione che leda l’interesse pubblico ovvero l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’azienda privata. Le disposizioni del Decreto Whistleblowing non si applicano alle contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro anche con le figure gerarchicamente sovraordinate.
Il nostro servizio accetta ad esempio: segnalazioni riguardanti casi di corruzione, frodi finanziarie, molestie sul posto di lavoro, violazioni delle politiche aziendali, o altre pratiche non etiche.
Il nostro servizio è disponibile per dipendenti, fornitori, clienti o altre parti interessate che abbiano informazioni rilevanti su comportamenti scorretti all’interno dell’organizzazione.
Puoi effettuare una segnalazione tramite il nostro sistema online protetto e anonimo. Ti guideremo attraverso il processo e ti assicureremo che la tua identità rimanga confidenziale.
La nostra piattaforma è progettata per proteggere la riservatezza di chi segnala. Adottiamo misure rigorose per garantire che l’identità del segnalante rimanga anonima, se desiderato, e preveniamo eventuali ritorsioni.
Fermi restando gli altri profili di responsabilità, l’A NAC applica al responsabile le seguenti sanzioni amministrative pecuniarie:
da 5.000€ a 30.000€
- in caso di ritorsioni
- ostacoli alle segnalazioni
- violazioni della riservatezza
da 10.000€ a 50.000€
- nel caso non sia stato istituito il canale di segnalazione
- non siano state adottate procedure di gestione
- la gestione delle procedure non sia stata conforme
- nel caso di mancato svolgimento dell’attività di verifica e analisi delle segnalazioni
Le segnalazioni ricevute verranno esaminate attentamente e trattate con la massima riservatezza. Saranno prese le dovute misure per indagare sulla situazione e adottare azioni correttive, se necessario.
Per AZIENDE DA 1 A 50 DIPENDENTI: da € 60/mese
Per AZIENDE DA 50 A 250 DIPENDENTI: da € 75/mese
Per AZIENDE CON + DI 250 DIPENDENTI: da € 90/mese
Tutti i prezzi sono da intendersi iva esclusa.
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